إعلان تعاقد مع مسؤول/ة موقع وصفحات التواصل الاجتماعي

• الموقع: العمل عن بُعد – مع أولوية للمتقدمين/ات من داخل سوريا
• نوع العقد: مزود خدمة – دوام كامل
• المدة: عقد مبدئي لمدة 6 أشهر مع إمكانية التمديد
• آخر موعد للتقديم: 31-07-2025

عن تأكد

تأكد هي منصة مستقلة وغير متحيزة متخصصة بالتحقق من الأخبار والمعلومات، تأسست عام 2016 بهدف مكافحة التضليل الإعلامي، وتعزيز ثقافة التحقق من المعلومات في سوريا والمنطقة العربية، خاصة في سياقات النزاع والتحول السياسي.

عن المهمة

في تأكد، يلعب الموقع وصفحات التواصل الاجتماعي دوراً محورياً في إيصال المحتوى الموثوق والمُدقق إلى جمهورنا داخل سوريا وخارجها. نبحث عن مسؤول/ة متمكن/ة يتابع/تتابع المحتوى المنشور يومياً، ويضمن التفاعل النشط مع الجمهور عبر القنوات المختلفة. سيكون/ستكون جزءاً من فريق تحريري وتقني يعمل عن بعد، ويهدف إلى تحسين الوصول والتفاعل، وتعزيز الهوية البصرية والرقمية للمنصة.

المهام والمسؤوليات

• إدارة الموقع الإلكتروني لمنصة تأكد والنشر اليومي لمحتوى التحقق.
• الإشراف على صفحات تأكد على منصات التواصل(فيسبوك، إنستغرام، X، تيليغرام، واتساب)
• تنسيق المحتوى مع فريق التحرير والمصممين لترويج المقالات والتحقيقات ومقاطع الفيديو.
• الرد على تعليقات ومراسلات الجمهور باحترافية وبما يتوافق مع سياسات المنصة.
• تحليل البيانات الرقمية (الوصول، التفاعل، النمو) وإعداد تقارير شهرية.
• المساهمة في تطوير الحملات الرقمية وتعزيز ظهور تأكد على المنصات المختلفة.

المؤهلات المطلوبة

• خبرة مثبتة لا تقل عن سنتين في إدارة المواقع الإلكترونية وحسابات السوشال ميديا.
• مهارات ممتازة في تحرير النصوص وصياغة المحتوى العربي – (الإنجليزية ميزة إضافية).
• دراية جيدة بمنصات Meta، أدوات النشر، الإعلانات، وخوارزميات النشر.
• القدرة على استخدام Google Analytics وMeta Insights  في إعداد تقارير التفاعل.
• التفرغ والالتزام بالتنفيذ اليومي، والقدرة على العمل مع فريق عن بعد.
• فهم للسياق السوري، ولحساسية التفاعل مع جمهور متنوع.

كيفية التقديم

يرجى إرسال السيرة الذاتية مع عرض سعر للبدل اليومي، وروابط لحسابات سابقة تم إدارتها (إن وُجد) إلى البريد التالي:

[email protected]

آخر موعد للتقديم: 31-07-2025، سيتم مراجعة الطلبات بشكل دوري.

يرجى كتابة عنوان البريد: “مقدم خدمات – مسؤول موقع والسوشال ميديا”

تؤمن منصة تأكد بفرص متساوية لجميع المتقدمين والمتقدمات، وتلتزم بتوفير بيئة عمل خالية من التمييز والتحرش، وتعتمد سياسة "عدم الضرر" لضمان سلامة فريقها ومجتمعاتها المستهدفة.